Projectmanager Digitale Transitie

IT trajecten slagen alleen als er ook aandacht is voor de mens. Humanly serious IT, noemen wij dat. Wat wij het allerbelangrijkst vinden, is dat je mensen in beweging kunt brengen. Je bent een natuurtalent in relatiemanagement en weet je omgeving met jouw kennis en ideeën te inspireren. Jij snapt dat IT verder gaat dan enkel IT. Jij wilt de klus klaren.

Voor ons team zijn we op zoek naar gedreven professionals die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière. De werkomgeving is informeel, inspirerend en ontspannen, het team is enthousiast en gedreven. De klussen zijn afwisselend, het niveau uitdagend en de opdrachtgevers interessant. Je krijgt toegang tot een breed netwerk van specialisten. We geven veel vrijheid: er is ruimte en aandacht voor eigen initiatieven. En je kunt altijd rekenen op de juiste ondersteuning.

We zoeken iemand die vanuit eigen kracht wil werken en de drive heeft om ervoor te gaan. Iemand die het succes van onze opdrachtgevers als persoonlijk succes ervaart. Je bent een professional die door opdrachtgevers en collega’s met open armen wordt ontvangen. Dat is omdat je op een natuurlijke manier een vertrouwensrelatie opbouwt, er op je deskundigheid kan worden gerekend en omdat je je omgeving inspireert.

Wat ga je doen?

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van de aan jou toegewezen IT-transitie (deel)projecten. Hierbij kan je de door jou reeds opgedane ervaring met bijvoorbeeld grote werkplekmigraties, security of cloud transities, optimaal gebruiken. Daarbij overzie je met een helikopterview de projecten en zorg je ervoor dat deze kwalitatief en op tijd worden opgeleverd. Tevens motiveer en coach je het projectteam op een enthousiaste wijze en ben je samen met het projectteam in staat slagvaardig en doortastend resultaat te leveren.

Wat we van je vragen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) projectleider/projectmanager bij grootschalige IT-projecten op het gebied van werkplekmigraties, outsourcing, datacenter verhuizingen, bedrijfssplitsingen en/of fusies.
• Dit aangevuld met kennis van projectmethodieken, zoals PRINCE2, IPMA, MSP.
• Ervaring in het leiden van veranderprojecten en/of migraties.
• Kennis van en ervaring met het politieke en bestuurlijke krachtenveld in organisatie.
• Je bent gewend om klant-, samenwerkingsgericht en resultaatgericht te werken.
• Je bent accuraat, stressbestendig en sterk in het organiseren van eigen (werk)processen.
• Je signaleert problemen en herkent belangrijke informatie, die je vervolgens vertaalt naar de organisatie en deelt met betrokken partijen.
• Je bent helder in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling en bent overtuigend in je communicatie.

Wat je waard bent, naast een vast contract

• Afwisseling in opdrachten, van kortlopende designvraagstukken en business cases tot en met het begeleiden van complexe transitietrajecten.
• Wij bieden een afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer waarbij er een goede combinatie zal zijn tussen inhoudelijke – en procesmatige uitdagingen.
• Een informele, inspirerende en ontspannen werkomgeving.
• Een enthousiast en gedreven team.
• Aandacht en ruimte voor eigen initiatieven.
• Je krijgt uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (ambitiebudget).
• Je krijgt uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden.
• Je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een zelf te verhogen beloning, en eigen voorwaardenpakket, pensioenbijdrage en verzekeringen en een lease- en mobiliteitsregeling.

Eerst koffie?

Als het bovenstaande je aanspreekt, zien we graag je cv en motivatie tegemoet. Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert?

Dan drinken we gewoon samen een kop koffie, no strings attached. Neem contact op met Pieter Ruigrok: 06 – 830 696 54 of mail naar pieter.ruigrok@simplifynow.nl.